Een interne kennisbank software om de kennis van werknemers te vergroten

Uw werknemers beter ondersteunen en een tool ontwikkelen waarmee ze terechtkunnen met onbeantwoorde vragen

Gebruik Crisp gratis
14 dagen gratis uitproberen
Geen betrokkenheid
4.6/5 van 761 beoordelingen

Veel bedrijven hebben nooit strategisch geïnvesteerd in hun interne kennisbanken of deze beheerd. In plaats daarvan wordt kennis vaak organisch verzameld binnen afdelingen door individuele werknemers, die die expertise met zich mee kunnen nemen wanneer ze vertrekken. Hoe meer gespecialiseerde teams u hebt, hoe groter de kans dat gegevenssilo's de informatiestroom en communicatie binnen uw bedrijf zullen beperken. Daarom heeft een gecentraliseerde kennisbank tal van voordelen. Met een interne kennisbank software kunt u de interne communicatie verbeteren, de onboarding van werknemers verbeteren en de efficiëntie en retentie verhogen.

Integreer Crisp met uw favoriete apps

Bekijk onze integraties

Verbeterde interne communicatie

Relevante en actuele informatie eenvoudig toegankelijk maken

Betere efficiëntie en retentie

Zorg ervoor dat uw werknemers weten waar ze terecht kunnen als ze een vraag hebben.

Snellere onbarding van werknemers

Snel nieuwe medewerkers aannemen en omgaan met veranderingen in uw bedrijf

500.000 merken gingen u voor en gebruiken Crisp om hun klantervaring te verbeteren
Lees hun ervaringen

Vaak gestelde vragen

Een interne kennisbank - of een interne KB - is een systeem voor het beheer van werknemerskennis dat door een bedrijf is gecreëerd voor uitsluitend intern gebruik. Het wordt beschermd door specifieke middelen zodat externe mensen, zoals klanten of leads, geen toegang hebben tot de inhoud. Het kan ook een manier zijn voor bedrijven om toegang te geven tot specifieke inhoud aan een bepaalde groep gebruikers. Zie het als een intern helpcentrum waar uw werknemers de juiste informatie kunnen krijgen die ze nodig hebben, wanneer ze die nodig hebben. Als het goed wordt gedaan, bespaart een intern helpcentrum werknemers tijd en energie, plus geeft het hen alle benodigde informatie om klanten in een efficiënt tempo op de hoogte te houden. Verhoogde efficiëntie en klanttevredenheid - absoluut een win-win situatie. En omdat het alleen intern is, is er geen risico op het delen van gevoelige of privé-informatie met het publiek. Als het gaat om de interne informatie van uw team, stroomlijn en bespaar tijd met onze interne kennisbank software.


Uw kennisbank moet meer doen dan alleen maar bestaan. Het moet efficiënt zijn. Het eerste wat u moet weten is dat een kennisbank, in de kern, helpdocumentatie is. Hou dat in gedachten wanneer u nadenkt over uw kennisbank. U schrijft geen blog post op Wordpress of een roman. U schrijft documentatie. Begrijp uw doelen en de toon die u wilt zetten met uw kennisbank. Ga dan verder met het leuke gedeelte. Hier is het basisproces van het bouwen van een kennisbank: - Bepaal de kernelementen van uw kennisbank - Kies de inhoud van uw kennisbank - Spreek de structuur van uw kennisbank artikelen af - Schrijf uw kennisbank artikelen - Voeg visuals toe aan uw inhoud - Publiceer uw kennisbank - Analyseer en verbeter uw artikelen


Als u denkt aan de beroemdste wiki ter wereld, Wikipedia, worden de artikelen gemaakt en bewerkt door mensen van over de hele wereld. Dus als een lezer van een wiki-artikel het niet eens is met de inhoud, of het gevoel heeft dat het beter kan, kan hij het artikel daar gewoon aanpassen. Een kennisbank is een beetje anders; met specifiek aangewezen bronnen, worden artikelen geschreven met duidelijkheid en vaardigheid. In onze gelijknamige interne kennisbank worden gebruikers ingedeeld in categorieën die het best aansluiten bij hun vakgebied, wat betekent dat artikelen alleen worden geschreven door degenen die het best geïnformeerd zijn. Kortom, een interne kennisbank is veel beter in termen van kwaliteit omdat de inhoud kan worden gecontroleerd en bewerkt door specifieke mensen.


Klaar om te starten uw interne kennisbank?